신임 방문진 이사 선임에 따른

MBC 정상화 촉구 기자회견문

많은 우려와 갈등, 진통 속에 10기 방송문화진흥회 이사진이 꾸려졌다. 방송문화진흥회법에서 정한 바에 따라 9명의 이사진들은, 앞으로 3년 동안 MBC 문화방송의 대주주로서 MBC가 “공적 책임을 실현하고, 민주적이며 공정하고 건전한 방송문화의 진흥과 공공복지 향상에 이바지” 할 수 있도록 최선을 다해 관리·감독해야 할 의무를 진다.

현재 MBC 문화방송이 겪고 있는 언론 신뢰도 추락과, 그로 인한 공영방송으로서의 위상 급락은 심각한 수준에 이르렀다. 또한, 해고 왕국의 오명은 물론이고, 부당한 인사조치가 횡행하면서 구성원들의 사명감과 방송계를 선도하던 자부심은 땅에 떨어진 지 오래다. 과연 MBC가 이런 상태로 언제까지 버틸 수 있겠느냐는 말이 나올 정도다. 그렇기에 10기 방문진은 그 어느 때보다도 막중한 책임감을 갖고 역할 수행에 임해야 한다. 사실상 지금 MBC가 처한 위기는 지금껏 방송문화진흥회가 제 역할을 하지 못했기 때문이다. 방문진의 존재 이유가 무엇인가? MBC의 공공성과 정치적 독립성을 보장하기 위한 중립지대로서 방송문화진흥회가 필요한 것이다. 그런데도 방문진 이사들은 오히려 정권의 이해관계만을 충실히 반영해 MBC를 이 지경에 이르도록 방조해 왔다.

이 같은 측면에서 이번 방문진 이사 구성은 특히 우려스러운 부분이 적지 않다. 회사에 큰 손해를 끼치고 MBC를 망가뜨리는 결정적 단초가 됐던 김재철 사장을 앞장서 비호해 온 이사가 전례 없는 3연임을 하는가 하면, 이 인사를 포함해 무려 3명의 여당 추천 이사가 모두 극단적인 정치 편향성을 지닌 특정 단체 소속인 것으로 확인됐다. MBC 문화방송의 공공성과 독립성을 보장하기 위해 무엇보다도 이념적 편향성을 경계해야 할 방송문화진흥회에서 어찌 이런 일이 벌어질 수 있는가?

이에 우리는 10기 이사진들에게 엄중히 경고한다. 이념이나 정파적 이해관계로 MBC의 공공성을 훼손하는 행위는 결코 용납될 수 없다. 또한, 배임 범죄를 저지른 전 사장의 편을 들고, 끊임없이 회삿돈으로 법정 소송을 벌이며 법원의 판결도 무시하는 안광한 사장 이하 현 경영진들의 위법 행태를 단죄하라. 그렇지 않고 또다시 이들을 비호하고 나선다면, 방송문화진흥회의 존재 이유 자체에 대한 심각한 도전에 직면하게 될 것임을 명심해야 할 것이다.

이에 우리는 추락하고 있는 MBC를 되살리기 위해 시급한 현안들의 해결을 신임 방문진에 공개적으로 요구한다. 많은 우려 속에서도 MBC 구성원들이 신임 방문진에 걸고 있는 일말의 기대에 새로 선임된 이사들 모두 뼈를 깎는 심정으로 부응하라.

☞ 뒷면 <우리의 요구>

*우리의 요구*

1. 해고자 7인의 조속한 복직을 실현하라.

이미 2심까지 일관된 해고무효 판결을 받은 파업기간 해직자 6인과, 표현의 자유를 구현했을 뿐인 권성민 PD의 즉각적인 복직은 MBC 정상화를 여는 시작점이 될 것이다.

1. 막가파식 보복 징계와 인사조치를 원상 복귀하라.

합리성을 결여한 사내의 평가와 징계 조치는 공영방송사 구성원의 자부심을 저하시키고 있다. 또한, 인재를 적재적소에 두지 않는 비합리적 인사조치로 인해 회사 경쟁력은 심대한 타격을 받고 있다.

1. 회사에 해를 끼치는 위법경영 행태를 철저히 관리 감독하라.

사회통념상 도저히 받아들일 수 없는 위법한 부당 징계를 남발하여, 수십 건의 불필요한 소송을 유발하고 있는 현 경영진의 행태를 철저히 조사하라. 연이은 패소에도 대형 로펌을 통한 소송을 고집하며 회삿돈을 낭비하고 있는 행태를 조사하라. 가장 먼저, 법률 비용으로 얼마나 거액의 회삿돈이 쓰여지고 있는 지 실태부터 파악해 공개하라.

1. 지역사의 자율경영을 보장하라.

지역 MBC 구성원들과 지역 시청자들에 대한 고려 없이 일방적으로 진행되는 낙하산 인사와 그로 인한 지역MBC 독립/자율경영 훼손을 더 이상 방치하지 말라. 지역사 사장단의 도덕적 해이를 감시하고 광역화 추진 과정에서 지역 구성원 의견을 최우선으로 반영하라.

1. 방문진 회의를 투명하게 공개하라.

공영방송 MBC의 주요 사안이 결정되는 회의에 걸맞지 않게 밀실에서 진행되는 방문진의 회의 방식을 전면 개선하라. 모든 회의 내용과 의사 결정 과정을 투명하게 공개해 방문진 스스로의 위상을 높이라.

마지막으로, 1. 공정방송은 근로조건이라는 법원의 판결을 존중하라.

MBC가 겪고 있는 공정성과 신뢰성의 위기를 해결하지 못하면 MBC에 미래는 없다. 법원의 일관된 판결을 받아들여 MBC 구성원 전체가 공정방송의 주체로서 자긍심을 갖고 MBC를 다시 되살릴 수 있도록 토대를 마련하라.

2015년 8월 21일   전국언론노동조합 문화방송본부