[기자회견문]

이상호 기자에 대한 적반하장 중징계 즉각 철회하라

MBC 경영진이 이상호 기자에게 정직 6개월의 징계를 내렸다. 911일, 2년6개월의 해고 기간, 인고의 세월을 견뎌내고, 대법원의 해고 무효 판결로 어렵게 복직한 이상호 기자를 복직 21일 만에 다시 회사 밖으로 내쳤다. 상암 MBC에 남들보다 1년 늦게 첫발을 디딘 이 기자는 이틀 전 다시 짐을 싸고 책상을 정리해야 했다.

2년 6개월의 법정 소송동안 1심, 2심, 3심 모두 ‘이상호 기자에 대한 해고는 징계 사유에 비해 가혹하고, 사회통념상 현저하게 타당성을 잃었다’고 일관되게 판단했다. 이런 법원의 판결은 아랑곳없이, 사측은 ‘법원이 징계 사유를 인정했다’는 이유로 해고에 버금가는 정직 6개월이란 중징계를 내렸다. 기존 해고 사유를 그대로 적용해서 말이다. 사실상의 추가 해고이고, 해고의 연장이다. 법원 판결의 취지를 정면으로 거스르는 일이다.

이상호 기자는 지난 2년6개월의 해고 기간 동안 자신의 잘못 이상의 고통을 이미 충분히 겪었다. 해고자의 고통, 그리고 그 가족들이 겪었을 아픔에 대해 MBC 경영진들은 단 한번이라도 생각해 보았는가. 천분의 1, 만분의 1이라도 느껴보았는가. 복직 한 달도 안 돼 또다시 정직 6개월의 고통을 짊어지라는 것이 가당키나 한 일인가. 가혹한 이중 처벌이고, 잔인한 폭력이다.

반면 ‘해고는 위법하다’는 대법 판결과 관련해 사측은 도대체 무슨 책임을 졌는가. 안광한 사장을 비롯해 단 한 사람의 경영진이라도 부당 해고, 위법한 해고 행위에 대해 책임 의식을 느껴본 적이 있는가. 어느 한 사람, 자리를 내놓길 했는가. 단 한마디의 유감 표시라도 한 적이 있는가. 어찌도 이렇게 무책임하고, 뻔뻔할 수 있는가. 합법이든 불법이든 일단 해고의 칼부터 휘두르고, 법정 소송으로 시간을 끌다 무효 판결을 받고 돌아오면 다시 정직 처분을 내리고, 공영방송 경영진과 악덕 기업주의 차이는 무엇이란 말인가.

우리는 이상호 기자에 대한 제대로 된 재심을 요구한다. 2012년 대선 직전 추진된 김정남 인터뷰와 관련해 조합이 청구한 특별 감사에 대해 회사는 어제 분명한 거부 의사를 밝혔다. 재판 과정에서 이미 사실 관계가 확정됐다는 주장이다. 하지만, 김정남 인터뷰 과정에 누가 개입됐는지, 2012년 대선 당일 김정남을 5분간 만나 인터뷰 해놓고, 이 같은 특종을 왜 보도하지 않았는지, 인터뷰 사실 자체를 왜 한동안 숨겼는지 등은 재판 과정에서 확인되지 않았다. 이 기자에 대한 징계는 김정남 인터뷰의 전후 과정이 제대로 밝혀진 뒤에 이뤄지는 것이 합당하다. 무엇이 급해 이리도 징계를 서두른단 말인가.

결국 이상호 기자에 대한 징계는 사측의 분풀이식 징계이고 바른 말 하는 직원들에 대한 기존의 탄압과 궤를 같이 한다. 심각한 언론 탄압이다. 심지어 사측은 해고 기간의 활동에 대해서도 품위 유지 위반 등을 운운하며 조사에 나섰다. 여론의 뭇매를 맞고 한발 물러섰지만 여전히 이번 징계와는 별도의 추가 징계도 검토하고 있다. 이상호 기자를 비롯해 다른 7명 해고자에 대한 겁박으로밖에 보이지 않는다. 해고도 모자라 해고자들의 입도 완전히 틀어막겠다는 발상이다. MBC의 품위는 도대체 누가 훼손하고 있으며, MBC의 명예는 누가 더럽히고 있는가. 한 줌도 안 되는 경영진들 아닌가.

MBC 경영진은 공포 경영, 폭압적 경영 행위를 중단하라. 이 기자에 대한 가혹한 징계로 당장은 공포 분위기를 조성할 수 있을지 모른다. 그러나 이 같은 독재적 발상은 사내외의 더 큰 저항을 불러오고 말 것이다. 이상호 기자에 대한 재징계를 즉각 철회하라.

2015년  8 월  6일    전국언론노동조합 문화방송본부